岗位职责：

1.一对一，班课授课，教学研究，以及试卷分析工作；

2.针对学生情况，对其制定相关的学习计划并进行监督管理；

与其它教师密切配合，做好教学准备工作；了解学生的思 想、学习、生活状况，做好沟通3.教与学的工作；反馈学生的学习状态和学习掌握情况；

4.定期试讲学习并检验备课情况，所带学生成绩提高，老师会根据提升幅度涨薪；

5.挖掘学生，家长需求，负责学生的学习情况跟进及定期反馈至家长；

6.晋升渠道：初级--主讲---核心---明星--金牌---教学负责人

任职要求：

1.热爱教育事业，工作认真负责，做事细心，有耐心。

2.有亲和力，思路清晰，对初，高中学生的心理特点和规律有独特见解，了解不同时间内学生的思想特点。

3.有较强的口头表达能力，善于与家长和学生沟通，有吃苦耐劳的精神。

4.服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题。

薪资待遇：

1.底薪+提成+奖金，让你的努力得到最大的回报；

2.公司缴纳社保（养老，医疗，失业，工伤，生育）

3.工龄每满一年工龄工资涨200

4.稳定的团队，亲切的同时，活跃的办公氛围，提供微波炉（可带饭），饮水机。

5.公司为个人提供职业发展，透明公开的晋升渠道，培训及学习机会，氛围好幸福度高，稳定的平台。

6.丰富的员工活动：节日福利，生日会，户外拓展等

中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司

2025年实习生招募公告

中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司（简称“贵阳院”）成立于1958年，是世界500强—中国电力建设集团有限公司重要成员企业。

贵阳院现有员工4000余人，持有工程勘察、工程设计、工程咨询3项综合甲级资质，以及工程监理等20余项专项甲级资质，拥有水利水电、市政、电力、建筑等行业工程施工总承包一级资质。多年保持“中国工程设计企业60强”，先后荣获国家知识产权示范企业、国家认定企业技术中心、贵州自主创新品牌100强、贵州省首届省长质量奖、贵州省级服务业龙头企业等；拥有国家水能风能研究中心贵阳分中心、贵州可再生能源院士工作站、贵州省水利水电工程人才基地、贵州省可再生能源人才基地、博士后科研工作站等科技创新和人才培养平台。

贵阳院致力于服务“能、水、城”领域的工程技术服务、工程总承包、投资运营，是具备工程领域全生命周期价值服务能力的大型综合性企业。主要承担大中型水电水利、新能源、交通、市政、建筑、环境及岩土工程等业务领域的投融资、规划、勘测、设计、科研、监理、咨询和工程总承包工作，业务范围遍布国内30个省区市以及东南亚、南亚、非洲、拉美、中东等国际市场。

贵阳院为员工缴纳七险三金（五险一金、雇主责任险、企业补充医疗保险、企业年金、大病互助基金），提供博士生补贴、住房补贴、通讯费、交通补贴、医疗补贴、新员工宿舍、免费健身活动中心、定期体检、优美的园区环境等福利政策和基础设施。为员工提供了多渠道的职业发展通道及多样化的职业培训，为知识与技能的提升提供保障。更有贵阳贵安新引进人才安家费、薪酬补贴等政府配套引才政策。

贵阳院秉承“责任、务实、创新、进取”的核心价值观，在建设以技术和管理为核心竞争力的国际一流工程公司的征程上，诚挚邀请各位有志之士加入我们。

根据业务发展和人才储备需要，中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司2025年招募实习生，相关信息公告如下：

一、总体安排

本次实习生参与招募的单位包括：投资公司、规划研究院、新能源与电力工程院、市政建筑工程院、数智工程院、工程安全科学研究院、国际公司、国际建筑设计院、绿洲公司、。

二、招募对象

国家正规高等院校优秀在校学生。

三、招募要求

1.硕士及以上学历；

2.所学专业（研究方向）与需求岗位相匹配（详见贵阳人招聘网站），专业成绩优良；

3.身体健康，心理健全，具有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力；

4.实习时间须1个月及以上。

四、福利待遇

1、为实习生购买意外伤害保险；

2、免费午餐；

3、每月实习补贴；

4、可提供住宿并报销往返路费；

5、实习结束可提供实习证明；

6、对接校园招聘计划，对符合院招聘条件、专业基础扎实、实习期表现突出、企业文化认同度高的实习生，经考核为优秀的，可优先发放offer。

五、招募流程

1.简历投递→简历筛选→综合考核→实习通知→签订实习协议

2.登录贵阳院招聘网站（https://gyyhr.powerchina.cn），点击“实习生计划”，在线投递简历。

3.联系方式

联系电话:0851-85388747

联系人：张老师

岗位职责：

-负责原材料、半成品、成品的入库、出库及库存管理，确保账物一致。

-定期盘点库存，及时上报差异并协助处理。

-维护仓库整洁，分类存放物品，确保标识清晰。

-配合生产部门领料及发货，确保及时准确。

-管理仓库工具设备，做好日常维护与记录。

任职要求：

-大专及以上学历，1年以上仓库管理经验，制造业优先。

-熟悉仓库流程，能操作ERP系统以及办公软件。

-细心负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

-能适应不锈钢零件仓储环境，具备基础五金知识者优先。

薪资福利：

-薪资待遇：试用期3个月，试用期薪资4.5K，转正后薪资5K+发货提成，综合薪资6K+。

-工作时间：白班8.30-20.30，固定周日休息，法定节假日正常休息。

-其他福利：缴纳五险，提供员工宿舍、包中、晚餐、节日福利、团建活动。

岗位详情：

1、负责联系公司给的意向客户，咨询合作意向；

2、工作时间朝九晚六，午休2小时，周末双休，法定假期正常休假，无加班文化；

3、底薪3000，有业绩即可转正，转正后按照14%-18%的阶梯计算提成。

4、有社保，无公积金。

1.负责进行网络在线琴棋书画，吹拉弹唱，舞蹈戏曲，武术杂技，相声小品等才艺表演

2.维护直播正常秩序（绿色健康），活动频道氛围； 

3.负责直播平台的活跃，提升客户好感与黏性，维护频道健康秩序；

4.没有经验公司有专门运营培训，以及运营1对1指导，带上手，在校大学生亦可； 

5.工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守 

要求资格：

1.年满18周岁，五官端正，外表靓丽,颜值气质较好，会整理日常妆容，性格活泼开朗. 

2.有网络歌手或主持经验者优先录取，或影视表演专业、艺术院校者优先录取；

工作内容：

负责负责茶艺厅（八马茶业）的日常运营管理和接待服务，确保客户满意。

主要职责：

- 负责茶艺厅的预约接待，根据客户需求提供相应的茶饮和服务；

- 快速掌握茶艺和茶文化相关相关知识，品牌知识，茶产品冲泡和品鉴的方法;

- 根据客户需求，对茶叶与茶具进行有效导购;

- 完成每月销售目标;

- 新老客户客户开发及客情维护；

-维护茶艺厅的设施设备，确保其正常运转；

- 维护客户关系，提供优质的客户体验，根据客户需求提供相应的建议和解决方案；

- 遵守公司的各项规定和流程，确保厅内的安全和秩序；

- 完成其他由店长或店长授权的任务。

职位要求：

- 有一定的茶艺知识或经验的优先考虑，无茶艺经验可以培训；

- 具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的审美能力；

- 具备良好的团队合作精神和责任心，具备独立思考能力；

- 能熟练操作收银机等设备，具备一定的财务知识；

- 具有较强的抗压能力和应变能力，具备良好的情绪管理能力；

- 身高 1.55cm以上，年龄20-35岁;

- 喜欢茶行业，无销售经验可培养;

- 有一定的亲和力，善于沟通，注重团队合作，敢于挑战。

福利待遇:

上下班时间:早班:9:00-17:00晚班:14:00-22:00

晋升路线:店助-店长-营运经理-合伙人

划重点:

1、无责任底薪+不上封顶的提成

2、专业的培训

3、双通道晋升通道

工作内容：

1、配合项目经量开展林业相关项目的文本编制工作如（森林抚育、可持续经营、初步设计、采伐设计、林勘报告编制、可行性研究报告编制等）。

2、开展林业基础调查如（森林资源规划设计调查、作业设计调查、生物多样性调查、林木流转调查等）。

任职要求：

1、林学相关专业、大专及以上学历、熟知各种动植物相关概念理论知识；

2、具有良好的分析能力和问题解决能力，文字功底好，能独立编制项目分析报告、工作总结等项目资料；

1.采购执行与跟踪：负责执行采购订单和采购合同，确保采购流程的顺利进行。同时，跟进订单进度，协调物流配送，确保物料按时到达并安全有序。

2.供应商管理：参与供应商的筛选和评估，建立并维护供应商档案，定期评估供应商的服务水平、价格以及产品质量等。与供应商保持良好关系，确保供应的稳定性和质量。

3.采购文件处理：制作、确认采购订单，并安排发货及跟踪到货日期。填写相关采购表格，提交采购分析和总结报告，为管理层提供决策依据。

4.成本控制与方案优化：执行并完善成本降低及控制方案，通过优化采购流程、降低采购成本等方式，为公司节省开支。

5.协助与配合：协助采购经理或采购主管制定采购计划，根据公司需求进行询价，并完成采购合同的审核和签订。同时，完成采购主管安排的其它相关工作。

岗位描述

1.入职后将开展一线轮岗（6个月），积累管理所需实践操作经验;

2.处理消费者在京东平台购物过程中的各类问题，保障用户被高效响应、体验提升；

3.参与管理课程培训，结合一线实操经验，快速成长为京东“淘金者”；

4.毕业后入职新锐之星项目，正式践行管理者身份，管理一线客服团队。

岗位要求

1.26届应届毕业生，本科及以上学历；

2.入职时间为7月中旬，需满足连续在岗6个月（实践+管理课程学习）;

2.专业不限，要求热爱服务和电子商务行业，具有强烈的事业心、进取心、责任心,并对生活充满正能量；

3.具备优秀的沟通协调能力,出色的解决问题的能力,善于团队合作,并能主动学习与创新；

4.乐于接受挑战,善于适应快速变化的环境,具备优秀的抗压能力,较强的吃苦耐劳精神；

5.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题，善于总结学习所得，不断优化流程。

一、岗位职责：

综合职责

1、按规定做好物料或产品进出库验收、记账、发放工作，做到账账相符、帐实相符；

2、随时掌握物料或产品库存状态，保证物料和产品及时供应，不断提高周转效率；

3、物资有序存放、保证数量准确；定期清理，保持物料和产品完好，堆放整洁；

4、做好库房安全管理工作，检查库房防火、防盗，并及时处理管理漏洞。

生产库房管理方向：

1、负责门产品原辅材料的收发和日常管理；

2、熟悉职责范围内物料品种、规格、型号及性能，熟练进行账务处理。

成品库房管理方向：

1、负责门产品及配件的收发和日常管理；

2、熟悉各种型号的门类产品及与之配套的锁具、配件。

二、能力和素质要求：

1、大专及以上学历，专业不限。财经、物流管理等经济类专业优先；

2、熟练使用Excel、word，熟练操作财务常用报表；

3、踏实肯干，吃苦耐劳，希望通过辛勤劳动改变自己命运；

4、细致耐心，坚持原则。

三、工作地点：湖北咸宁

四、薪酬标准：

1、年度薪酬：8-10万；

2、月度薪酬：6K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

五、其他福利

1、公司提供住宿及生活条件；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。