一、岗位职责
1、协助上级领导拟定各类聘用人员的聘用合同，拟定各类合同管理的可操作的实施细则；
2、负责各类员工合同的订立、履行、变更、终止和解除，宣传、讲解与履行合同有关的法规条款，解决合同争议；
3、负责研究所各类人员的日常管理及各类手续办理，负责劳务派遣等人员的法定社会保险业务及公积金基数核定；
4、负责人事信息库的维护与人事信息统计；
5、负责研究所人员兼职管理工作；
6、领导交办的其他事项。
二、任职要求
1、硕士研究生及以上学历，计算机、控制或管理学、法学相关专业；
2、掌握人力资源管理方面的基本理论，熟悉国家人事相关的政策、法规（如劳动法、劳动合同法、人事管理条例等）；
3、熟练使用计算机，掌握office常用办公软件；
4、耐心、细致，注重工作细节；
5、为人诚实正直，工作勤奋踏实，具有服务意识及责任心；
6、具备良好的合作意识和沟通能力，具有较强的自控力、适应力，能够承受一定的工作压力。
三、相关待遇
1.符合条件者可解决北京户口：2020届应届毕业生，国内高校要求理工科相关专业，硕士27周岁以下；留学回国人员须在回国2年有效期内，专业无限制。
2.提供有竞争力的薪酬待遇，完善的社会保险、住房公积金等。
3.提供完善的福利保障，员工食堂（工作餐补助）、员工宿舍、带薪年假、年度健康体检、各类福利津贴等。
四、应聘方式
1.简历接收邮箱：wei.sun@ia.ac.cn,邮件主题格式为姓名+高校+专业+应聘员工关系主管岗位
2.接收截止时间：2019年10月15日17:00
3.面试通过后，需参加两周的实习，实习合格后，可签订三方协议。
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